Melden Sie den Verdacht von Fehlverhalten
GEMEINSAM SIND WIR STÄRKER
Milestone hat ein Whistleblower-Portal, das Ihnen ermöglicht, jegliche Beobachtungen von oder verdächtigte illegale Aktivitäten, schwerwiegendes Fehlverhalten oder vertrauenswürdigen Bedenken zu melden.
Was ist das Whistleblower-Portal?
Das Whistleblower-Portal ist für Bedenken zu beobachteten oder verdächtigten schwerwiegenden Fehlverhalten hinsichtlich der folgenden Punkte vorgesehen:
Rechtliche & Compliance-Angelegenheiten
Datenschutzverletzung bei Unternehmensdaten und/oder personenbezogenen Daten
Finanzbetrug, interne Kontrolle, & Korruptionsangelegenheiten
Die Prinzipien von Milestone zum verantwortungsbewussten Einsatz von Technologie
Als Milestone-Mitarbeiter:
Beschäftigungsbedingungen oder Arbeitsplatzangelegenheiten: Bedenken hinsichtlich Beschäftigungsbedingungen oder Arbeitsplatzangelegenheiten sollten, wenn sie nicht wie oben beschrieben außerordentlich schwerwiegend sind, oder über die normalen Meldungskanäle nicht gemeldet werden können, vor Ort geklärt werden.
Besprechung mit Ihrer Führungskraft: Mitarbeiter mit ernsthaften Bedenken sollten diese zuerst mit ihren Vorgesetzten, Managern oder anderen zuständigen Personen wie Personalmitarbeitern, Finanzmanagern oder dem Country Manager besprechen.
Maßnahmen ergreifen: Wenn es unangenehm für Sie ist, den Vorfall mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen, oder wenn nach Ihrer Besprechung keine Maßnahmen ergriffen werden, können Sie Ihre Bedenken über das Whistleblower-Portal melden.
ERSTATTEN EINER MELDUNG
Vergeltung oder Missbrauch des Whistleblower-Portals
Milestone verbietet jedem, Vergeltung oder Gegenmaßnahmen gegen jemanden zu verüben, der verdächtigtes Fehlverhalten meldet oder beim Auflösen eines Bedenkens zu Fehlverhalten hilft. Für jede Person, die erwiesenermaßen an einer Vergeltungsmaßnahme gegen einen Direktor oder Mitarbeiter von Milestone aufgrund der Meldung, in gutem Glauben und ohne persönlichen Nutzen, eines Fehlverhaltens oder der Beteiligung an der Untersuchung solch einer Meldung beteiligt war, können disziplinarische Konsequenzen gezogen werden, die bis zur Kündigung oder der Beendigung einer anderen Geschäftsbeziehung reichen.
Personen, die glauben, Opfer solch einer Vergeltungsmaßnahme geworden zu sein, sollten diesen Umstand schnellstmöglich ihrem Manager von Milestone, Regional People & Culture Business Partner oder Milestone Compliance melden. Eine Meldung hinsichtlich Vergeltungsmaßnahmen wird von Regional People & Culture und Milestone Compliance verarbeitet und wird genauso behandelt wie jede andere Meldung.
Für Personen, die wissentlich falsche Meldungen tätigen oder das System anderweitig missbrauchen, werden Disziplinarmaßnahmen ergriffen.
Onlinemeldung
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