Signaler une faute présumée
PLUS FORT, ENSEMBLE
Milestone dispose d'un portail de lanceurs d’alerte qui vous permet de signaler toute observation ou suspicion d'activité illégale, de faute grave ou préoccupation sensible.
Qu’est-ce que le Portail des lanceurs d’alerte ?
Le Portail des lanceurs d’alerte est destiné aux préoccupations concernant une faute grave observée ou suspectée liée aux sujets ci-dessous :
Questions légales et de conformité
Violation des données de l'entreprise et/ou personnelles
Fraude financière, contrôle interne, affaires de corruption
Principes de technologie responsable de Milestone
Si vous êtes employé Milestone :
Conditions d'emploi ou questions relatives au lieu de travail : Les questions relatives aux conditions d'emploi ou au lieu de travail, à moins que ces questions ne soient exceptionnellement graves comme décrit ci-dessus ou ne puissent être signalées par les voies de communication normales, doivent être résolues au niveau local.
Discutez avec votre supérieur : Les employés qui ont de sérieuses inquiétudes sont encouragés à en discuter d’abord avec leur superviseur, responsable ou d’autres membres du personnel appropriés tels que les ressources humaines locales, le responsable financier local ou le responsable national.
Agir : Si vous n’êtes pas à l’aise pour discuter de l’incident avec votre responsable, ou si aucune mesure n’est prise après votre discussion, vous pouvez signaler votre préoccupation via le Portail de lanceurs d’alerte.
EFFECTUER UN SIGNALEMENT
Représailles ou utilisation abusive du Portail des lanceurs d’alerte
Milestone interdit à quiconque d’exercer des représailles ou de prendre des mesures défavorables à l’encontre de quiconque pour avoir signalé des violations de conduite présumées ou aidé à résoudre un problème de conduite. Toute personne qui s’est livrée à des représailles contre un administrateur ou un employé de Milestone pour avoir soulevé, de bonne foi et sans gain personnel, un problème de conduite ou pour avoir participé à l’enquête sur un tel problème peut faire l’objet de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’à la cessation d’emploi ou toute autre relation d’affaires.
Si une personne pense avoir fait l’objet de telles représailles, cette personne est encouragée à signaler la situation dès que possible à son responsable Milestone, à son partenaire commercial régional Personnes et culture ou au service Conformité Milestone. Un signalement de représailles est géré par le partenaire commercial régional Personnes et culture et par le service Conformité Milestone, et traité de la même manière que tout autre signalement.
Les personnes qui font sciemment de fausses déclarations ou qui abusent autrement du système feront face à des mesures disciplinaires.
Signalements en ligne
Accédez à l’outil de signalement tiers pour effectuer un signalement.